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厚生労働省が行った労働力需給制度についてのアンケート調査によると、人材派遣労働者の多くは、「働きたい仕事内容を選べる」、「働きたい曜日や時間あるいは期間を選べる」、「自分の能力、資格を活かせる」、「仕事の範囲や責任が明確」など、積極的に人材派遣を評価して選択していることがわかります。
さらに、コミュニケーション能力も必要です。派遣社員は企業が何を求めており、自分が何をすればいいのかを的確に知らなくてはいけません。このため、普段から派遣先の企業の社員や上司ときちんとあいさつができ、指示を仰ぐ、人の話を聞く、といったごく普通の会話ができなければなりません。
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まずは、作業が平坦なので単調な作業が嫌いな人には向いていないです。次に、人材派遣の場合は、掻き分け時に仕事が入りやすいので夜遅くまでの仕事が多いと言う点です。なので、この２つで嫌気がさすという人はあまりオススメは出来ないです。

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